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首席律师

童工干的活未成年签的欠单有效吗

时间:2021-06-29

童工干的活未成年签的欠单是没有法律效力的,先不用说用人单位雇佣童工的这种行为本身就是违法的,其次,童工根本就没有资格代替公司来签欠单,不仅是童工,欠单这需要能代表公司的特殊岗位的职工签字才有效的。手持欠单者,如果欠单上只有童工的签字,这样的欠单和一张白纸没有什么区别。

一、童工干的活未成年签的欠单有效吗?

没有效力,未成年人不具备完全民事责任能力,签订签单合同等需要有监护人的陪同和附属签字才行。再者,童工本身就是违法的,根本就没有资格签欠单。

《未成年人保护法》及有关法规的规定,童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形,《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人,才是成年人。18周岁以下的均是属于未成年人。但16周岁以上不满18周岁的人,能以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力的人。所以,法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的,是招用童 工性质,属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。

二、《禁止使用童工的划定》中相关规定

1、对违法使用童工的单位或个人,劳动行政部分有权责令其立刻将童工送归原栖身地。

童工被送归原栖身地的用度,全部由使用童工的单位或个人承担。

2、劳动行政部分有权对使用童工的单位或个人;先容童工的职业先容机构或其他单位及个人;为未满16周岁的少年,儿童做童工出具假证实的单位或个人,以及对答应未满16周岁的少年,儿童做童工,经教育不改正的父母或其他监护人等给予行政处分或罚款,其中对使用童工的单位给予从重处罚。

3、对企事业单位及个体户使用童工屡教不改,情节严峻者,以及未满16周岁的少年,儿童领取个体营业执照者,劳动行政部分有权提请工商行政治理部分吊销其营业执照。

4、违法使用童工的单位和个人,对在被送归原栖身地之前患病或者伤残的童工应当负责治疗,并承担治疗期间的全部医疗和糊口用度。

医疗终结入行劳动鉴定 后,其应根据伤残程度发给童工本人致残抚恤费。

童工死亡的,其应发给童工父母或其他监护人丧葬津贴费,并给予经济赔偿。

对童工伤,残,死亡负有责任的单位和个人,由县级以上劳动行政部分给予行政处罚;构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任。

对拐骗童工, 童工,强令童工冒险功课造成伤亡事故,以及对童工人身健康造成其他伤害的单位或个人,违背治安治理处罚条例的,由公安机关给予治安处罚;构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任。 以上是根据1991年国务院颁布的《禁止使用童工的划定》 。

事实上,低于18周岁的未成年人,在签订相关的书面合同和单据的时候,都需要有监护人的陪同,就更不用说是低于16周岁的童工了。可能用人单位和自身真的存在着债务债权关系,欠单本应该作为非常重要的法律凭证,这样一来的话,企业就需要为某些无知的员工买单了,在欠单上签字的时候,不能随便让对方什么人签都可以的。


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